会员登录系统
  • 用户名:
  • 密 码:
  • 我区坚持“以我为主”开展干部培训
  • 作者: 发布日期:2020-12-18 阅读次数:[3315]
  • 近年来,我区在干部培训中坚持“以我为主”工作理念,强化需求导向,注重精准施训,从改进培训“供给侧”入手,定内容、优方式、重反馈,不断提升干部培训质效。


    突出“我要学”,实行“点单上菜”


    围绕组织需求、岗位需求及个体需求,聚焦党政机关公务员、国有企业领导人员、事业单位领导人员、高层次人才、普通党员、村(居)书记等主要培训对象,开展培训需求调查,发放调查问卷871份,根据调查结果统筹安排培训内容、系统制定培训计划。适应疫情防控常态化的新形势,印制学习“口袋书”,在大丰党建网、“丰彩组工”微信公众号、QQ工作交流群等平台及时发布阶段性培训重点内容,促进党员干部随时学、随地学。


    突出“我来问”,推进“互动交流”


    改变以往“填鸭式”“灌输式”单向培训方式,推进互动式、讨论式、现场式培训,提升党员干部对培训的积极性和参与度。开辟课上“互动空间”,每节课安排5分钟,让学员提问、让教员解答,在课堂现场答疑解惑;开展专题“集中研讨”,每个主体培训班次安排1节课时,让党员干部围绕一个热点问题讨论交流、发表观点、提出解决措施;根据培训主题以及培训对象的需要,有针对性地安排1-2个先进典型现场观摩点,让党员干部现场问、现场学。


    突出“我评判”,畅通“反馈回路”


    建立干部培训“闭合”管理机制,加强干部培训全程纪实,把学员评价结果嵌入到培训每个环节,及时反馈、跟进校正、整改提升。开展训前评估,组织开班理论测试,精准掌握学员知识接受大体情况,根据测试结果调试培训内容深浅;组织训中测试并设置学员建议专栏,跟进掌握学员学习效果,根据学员建议调整培训方式;开展训后满意度调查,从课程设置、课时安排、课堂秩序、教师授课质量等6个方面征求意见,根据调查结果优化同类型培训班次。同时,每期培训班抽选10%的学员作为培训观察员,全面深入掌握培训动态,发现问题及时改进到位。


Copyright 2020 All Rights Reserved 中共盐城市大丰区委组织部 版权所有
电话:0515-83818880 信箱:dfdydj@163.com 主办:中共盐城市大丰区委组织部 苏ICP备2021014613号