在年轻干部‘赋能未来’系列活动启动仪式上听完李书记的讲话后，我深有感触：年轻人要厚植情怀、胸怀理想，只有将眼前的工作当成自己一辈子的事业来做，才会对工作常怀敬仰之心、珍爱之情、奉献之志……”来自区交通运输局的年轻干部陈都动情地说道。

      8月13日上午，我区年轻干部“赋能未来”交流研讨活动在图书馆学术报告厅开展，40名年轻干部和名校优生代表参加了活动。参加此次活动的年轻干部和名校优生代表结合各自工作实际，围绕如何在工作中回答区委李书记在系列活动启动仪式讲话中对年轻干部提出的“三个问题”进行了交流发言，大家畅所欲言、各抒己见，分享经验、交流心得，思想的火花不断迸放，活动取得了较好的成效。

      区人社局年轻干部代表韦明霞说道：“我觉得年轻人做事就要有年轻人的做事风格，拒绝‘佛系’、拒绝‘躺平’，要拿出‘初生牛犊不怕虎’的锐气和勇气，起而行之，勇挑重担，成长为新时代‘硬核’年轻干部。”

      小海镇经济发展局年轻干部代表邹静华分享道：“要精准找出基层矛盾的‘因’，就要求我们既要‘身入’基层，更要‘心到’基层，要多去田间地头走一走，多去百姓家里坐一坐。带着问题意识，掌握实际情况。”

      区委党校名校优生代表郑鸿康说：“纪律和规矩既是‘紧箍咒’，也是‘护身符’，我们要时刻对纪律和规矩怀有敬畏之心，自觉抵制各种不正之风，守住底线，始终以党规党纪为标尺，守住纪律红线。”

      全区年轻干部“赋能未来”系列活动将坚持“主题丰富、重在实践”“活动自办、人人参与”“团队评议、组织鉴定”的原则，通过定期开展学习交流、系统组织各类培训、选派干部挂职锻炼、组织重点项目观摩、开展户外拓展训练、评选优秀调研报告等活动，引导全区年轻干部练好内功、提升修养，切实增强“八项本领”、提高“七种能力”，加快形成全区年轻干部队伍“百舸争流”的生动局面，为我区经济社会高质量发展提供坚强组织保障和强劲人才支撑。